totop

Bocatics

el blog d'iWith.org













Uneix-te a l'equipo d'iWith

Titular notícies

La generació dels donants: de la Tercera Edat a la Generació Z


Una infografia publicada a Classy mostra les diferents característiques clau dels donants, segons la seva edat, per a les organitzacions sense ànim de lucre.

Les diferents generacions de donants solen tenir també diferents motivacions, interessos i preferències per fer una donació. En una infografia publicada a Classy  la primera plataforma de crowdfunding a Internet i també per a mòbils, s’analitzen cinc generacions diferents: la Tercera Edat (nascuts abans del 1945), la generació del baby Boom (1946-1964), la generació X (1965-176), els millenials (1977-1995) i la generació Z (1996 i més tard).

Les organitzacions sense ànim de lucre necessiten entendre els interessos dels seus donants per construir una estratègia de captació de fons. En aquest sentit, descobrim algunes dades demogràfiques basades en l’edat que mostren les característiques clau dels públics anteriors.

A quines causes prefereixen donar?
  • La Tercera Edat: emergències humanitàries, arts, eleccions i campanyes
  • La generació del Baby Boom: són els primers a respondre a les organitzacions
  • La generació X: salut, drets dels animals, protecció del medi ambient
  • Els millenials: drets humans i cooperació per al desenvolupament, infància i víctimes d’abusos i crims
  • La generació Z: no tenen una causa preferida
Quin tant per cent representen?
  • La Tercera Edat: un 26% del total
  • La generació del Baby Boom: un 43% del total
  • La generació X: un 20% del total
  • Els millenials: un 11% del total
  • La generació Z: encara no han començat a donar
Si vols aprofundir més sobre altres característiques, pots trobar la infografia sencera en el següent enllaç.  

                                 

07/12/2016
Rubén Escobar
Traducció feta per Denis Pedro Cuevas Gosalbo
el 09/01/2017
Comentaris
Escriu el teu comentari
Últimes Notícies


iWith.org Improving the World using Information Technology to Help Organizations
Google + Facebook Twitter Youtube Rss